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宜(yi)賓(bin)市發布(bu)八大舉(ju)措,激(ji)勵人才投(tou)身疫情防控一線
2020-02-26 14:22 來源︰宜(yi)賓(bin)新聞網

為認真貫徹(che)中(zhong)央、省(sheng)委、市委關于疫情防控的(de)重(zhong)大部署,切(qie)實加大對(dui)疫情防控一線人才的(de)關心關愛(ai),鼓勵引導廣(guang)大人才在(zai)打贏疫情防控阻(zu)擊戰中(zhong)主(zhu)動履職、擔當作(zuo)為,特制定(ding)以下措施。

一、加大一線人才補充力度(du)。通過向廣(guang)大專家人才發出倡議(yi),鼓勵支(zhi)持市內外相關領域專家擔任宜(yi)賓(bin)疫情防控智庫成(cheng)員,在(zai)市防控領導小組統一指(zhi)揮下,為宜(yi)賓(bin)疫情防控提供專項科研、科學咨詢和(he)有(you)力指(zhi)導。疫情防控相關醫療衛生機構等(deng)單位需要緊(jin)急補充疫情防控工作(zuo)人員的(de),可(ke)簡(jian)化招聘程序(xu),建立招聘綠色通道。對(dui)符合條(tiao)件的(de)急需緊(jin)缺衛生專業技(ji)術人員和(he)高層次人才,經(jing)相關主(zhu)管部門同意,可(ke)采取發布(bu)公告、網上面試、考核等(deng)簡(jian)化程序(xu)直(zhi)接招聘引進,相關招聘引進手zhong)ke)于疫情過後(hou)按程序(xu)補辦(ban)。支(zhi)持基層加you)恐zhong)癥學科、應(ying)急管理等(deng)專業deng)瞬諾de)引進儲備,招聘引進基層一線傳染、呼吸、重(zhong)癥監護、放pai)淶deng)疫情防控相關專業技(ji)術人才,可(ke)按規定(ding)適當放寬學歷、年齡條(tiao)件。對(dui)基層疫情防控相關醫療衛生機構事業編制人員,可(ke)實行“縣招鄉用”,其職稱(chen)評定(ding)在(zai)統一管理的(de)編制和(he)崗位總量內統籌考慮、加大比重(zhong),對(dui)在(zai)疫情防控中(zhong)表(biao)現突出的(de)予(yu)以優先評定(ding),在(zai)基層工作(zuo)期(qi)間享受(shou)基層相應(ying)待遇。

二、注(zhu)重(zhong)提拔重(zhong)用一線人才。要選(xuan)派(pai)敢戰斗、能戰斗、善(shan)戰斗的(de)專家人才pai)弦幌摺 揭 椋 zhu)重(zhong)在(zai)疫情防控和(he)醫療救治一線考察(cha)識別、評價使用人才,發現掌(zhang)握一批表(biao)現突出的(de)nan)冉湫汀6dui)特別優秀且符合xi)魅喂 裨碧tiao)件的(de)專業技(ji)術崗位和(he)管理崗位人員,可(ke)根據需要交(jiao)流到黨政機關任職。疫情防控期(qi)間表(biao)現優秀的(de)事業單位工作(zuo)人員,可(ke)結合本jing)?桓諼豢杖鼻榭kuang)優先聘用到相應(ying)的(de)mu)諼唬蝗〉孟災導 de),可(ke)申(shen)報通過特設崗位予(yu)以聘用。

三、強化一線人才培養支(zhi)持。開(kai)闢職稱(chen)評審綠色通道,對(dui)在(zai)疫情防控一線表(biao)現突出的(de)專業技(ji)術人才,經(jing)個人申(shen)報、單位審核、主(zhu)管部門推薦,按照職稱(chen)評審管理權限由人力資源社會(hui)保障部門采取一事一策、特事特辦(ban)等(deng)方式及時(shi)開(kai)展(zhan)職稱(chen)評審。對(dui)在(zai)疫情防控一線表(biao)現突出的(de)專業技(ji)術人才,可(ke)打破學歷、資歷限制,破格(ge)申(shen)報評審上一級(ji)職稱(chen);取得重(zhong)大成(cheng)果或突出貢獻(xian)的(de),可(ke)打破層級(ji)限制,破格(ge)申(shen)報評審高級(ji)職稱(chen)。對(dui)醫德高尚、作(zuo)出突出貢獻(xian)、得到群眾(zhong)和(he)同行公認xi)囊幌呷瞬牛 畔韌萍鏨shen)報“宜(yi)賓(bin)英(ying)才計劃(hua)”、市學術技(ji)術帶頭人等(deng)各(ge)級(ji)du)瞬胖zhi)持項目。

四、落實一線人才待遇保障。按照省(sheng)財政廳《關于新型冠狀病(bing)毒肺炎疫情防控和(he)醫療救治相關政策的(de)通知》(川財社﹝2020﹞5號)要求,對(dui)直(zhi)接接觸待排查病(bing)例或者確診病(bing)例,診斷、治療、護理、醫院(yuan)感染控制、病(bing)例標本采集和(he)病(bing)原檢測等(deng)工作(zuo)相關人員,給予(yu)臨時(shi)性工作(zuo)補助,所需經(jing)費由同級(ji)財政部門安排;對(dui)參與疫情防控和(he)醫療救治工作(zuo)的(de)人員,確因工作(zuo)原因發生誤餐的(de),由相關單位發放誤餐補助。按照《du)肆ψ試瓷緇hui)保障部、財政部、國家衛生健康委關于因履行工作(zuo)職責感染新型冠狀病(bing)毒肺炎的(de)醫jiao)?跋喙毓?zuo)人員有(you)關保障問題的(de)通知》(人社部函﹝2020﹞11號)規定(ding),醫jiao)?跋喙毓?zuo)人員因履行工作(zuo)職責而感染新型冠狀病(bing)毒肺炎的(de),認定(ding)為工傷,依法享受(shou)工傷保險待遇。對(dui)已參加工傷保險並(bing)被認定(ding)為工傷的(de)醫jiao)?跋喙毓?zuo)人員,開(kai)通特殊渠道,給予(yu)優先處理,及時(shi)落實相關待遇。

五(wu)、解決(jue)一線人才後(hou)顧之憂(you)。疫情防控期(qi)間,各(ge)級(ji)黨委(黨組)要加you)慷dui)疫情防控和(he)醫療救治專家人才本人和(he)家庭的(de)關心關愛(ai),在(zai)確保不發生感染情況(kuang)下,落實專人對(dui)赴(fu)外援助、長(chang)期(qi)奮戰在(zai)疫情防控一線和(he)患病(bing)、進行醫學觀察(cha)、被采取隔離措施的(de)專家人才提供服務,幫助解決(jue)好父(fu)母(mu)子女(nv)照料、生活用品代購(gou)等(deng)生活保障現實困(kun)難(nan),保證(zheng)專家人才特別是援鄂醫療隊成(cheng)員及其他(ta)受(shou)指(zhi)派(pai)援助市外疫情防控專業技(ji)術人員安心投(tou)du)敕攬毓?zuo)。

六(liu)、加大一線人才表(biao)揚激(ji)勵。對(dui)在(zai)疫情防控一線表(biao)現突出的(de)集體和(he)個人,按有(you)關規定(ding)給予(yu)嘉獎、記功等(deng)及時(shi)獎勵,對(dui)獎勵的(de)mu)鋈爍yu)一次性獎金,優先推薦為市級(ji)以上表(biao)彰項目的(de)表(biao)彰對(dui)象或優先推薦安排參加提能培訓(xun)等(deng)研修活動。對(dui)在(zai)疫情防控期(qi)間取得顯著實績的(de)nan)喙厥亂檔?唬 ke)適當提高年度(du)考核中(zhong)優秀等(deng)次的(de)比例。在(zai)疫情防控阻(zu)擊戰全面勝利後(hou),對(dui)作(zuo)出突出貢獻(xian)的(de)一線專家人才,納(na)入“宜(yi)賓(bin)人才綠卡”服務範圍,享受(shou)高層次人才療養休假等(deng)待遇。對(dui)因參與疫情防控和(he)醫療救治未(wei)能按時(shi)休假或者不能連續休假的(de),由各(ge)單位安排調休或分段休假;在(zai)法定(ding)工作(zuo)日之外加班的(de),應(ying)當給予(yu)相應(ying)的(de)補休,不能補休的(de)按照zhan)娑ding)給予(yu)補助。

七、加you)懇幌呷瞬耪我 /strong>各(ge)級(ji)組織部門要會(hui)同有(you)關部門,注(zhu)重(zhong)從疫情防控一線專家人才的(de)nan)冉7度(du)宋鎦zhong)發現和(he)推薦“兩(liang)代表(biao)一委員”人選(xuan)。要注(zhu)重(zhong)動員和(he)選(xuan)派(pai)專家和(he)醫jiao)?嗽敝zhong)的(de)黨員、干部勇挑重(zhong)擔、迎(ying)難(nan)而上,發揮先鋒模範作(zuo)用,要在(zai)疫情防控阻(zu)擊戰一線去發現和(he)培養黨員。對(dui)在(zai)疫情防控中(zhong)涌現出的(de)nan)冉 搴he)個人,各(ge)級(ji)組織人事部門要會(hui)同相關部門,挖掘先進事跡,加大宣傳力度(du)。

八、強化工作(zuo)統籌協調。疫情防控一線人才關心激(ji)勵工作(zuo)在(zai)市人才工作(zuo)領導小組指(zhi)導下,加you)客吵鎩 芮qie)配合、協同推進。市人才工作(zuo)領導小組成(cheng)員單位和(he)各(ge)級(ji)黨委(黨組)要高度(du)重(zhong)視,扎實抓(zhua)好本行業本jing)厙鏡(jing)?蝗瞬毆匭募ji)勵,落實工作(zuo)力量,細化工作(zuo)措施,強化工作(zuo)保障,壓實工作(zuo)責任,推動關心激(ji)勵各(ge)項舉(ju)措落地(di)見效(xiao),凝聚起廣(guang)大人才的(de)強大力量,堅決(jue)打贏疫情防控阻(zu)擊戰。各(ge)級(ji)各(ge)部門關心激(ji)勵工作(zuo)重(zhong)大情況(kuang)及時(shi)報市人才辦(ban)(市委人才工作(zuo)局(ju))。

(作(zuo)者︰ 編輯(ji)︰陳雪 責任編輯(ji)︰楊湖平)
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